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SOLO I MIGLIORI
CORSO DAL VIVO - 27 e 28 novembrepresso l' Hotel LuganoDante
Pagamento in un'unica soluzione
PAGAMENTO IN 3 RATE
L'iscrizione a “SOLO I MIGLIORI” include:
- La partecipazione ad entrambe le giornate di formazione dal vivo il 27 e 28 Novembre 2021, dalle 09.30 alle 18.00, presso l'Hotel Luganodante, Piazza Cioccaro 5, 6900 Lugano, Svizzera;
- La possibilità di assistere all'evento in diretta Streaming nel caso non fosse possibile essere presenti;
- L'accesso alla registrazione completa di tutto l'evento, da vedere e rivedere ogni volta che lo vorrai, da solo o con i tuoi collaboratori, sempre disponibile nella tua area riservata ImprendiLife;
- Tutti i materiali di supporto utilizzati durante i 2 giorni di evento live, slide incluse;
- Il Manuale completo dell'evento, che riassume in un unico posto tutti i concetti chiave affrontati durante il corso nonché le esercitazioni proposte da Piernicola De Maria;
- 2 pranzi e 4 coffee break offerti a tutti i partecipanti.
Pagamento in un'unica soluzione
PAGAMENTO IN 3 RATE
Ciao sono Piernicola De Maria,
e oggi parliamo di un argomento cruciale per la crescita di ogni azienda: i collaboratori.
In particolare:
“Come TROVARE delle persone competenti, capaci, indipendenti, che abbiamo voglia di lavorare e che generino un ROI positivo nella tua azienda!”
Iniziamo dalle basi.
Noi viviamo in una società nella quale c’è una profonda distonia tra offerta e domanda di lavoro.
Ci sono centinaia, migliaia di persone disoccupate che NON trovano lavoro e che si lamentano di questa situazione e contemporaneamente, ci sono centinaia di aziende che sono continuamente alla ricerca di personale e che NON riescono a trovare le persone giuste per i propri obiettivi.
È vero, ogni tanto si sente sui giornali, di aziende che vorrebbero avere persone praticamente gratis e senza pagarle…
Ma ti posso GARANTIRE che parlando con i miei clienti IMPRENDITORI, vedo tutti i giorni, che esiste una difficoltà oggettiva nel reclutare i giusti talenti (anche con delle offerte economicamente importanti).
Più volte, durante le nostre consulenze, abbiamo “DOVUTO LAVORARE” per trovare i giusti COLLABORATORI!
Infatti, non è così semplice creare un annuncio per un lavoro serio, ben pagato e avere in automatico le persone adatte a fare la fila..
Non è assolutamente scontato!
Le piccole aziende si bloccano perché i profili “migliori” da un punto di vista obiettivo sono SEMPRE “attratti”dalle grandi aziende.
Facciamo qualche esempio, per spiegare meglio questo concetto:
Esempio 1
Se hai un’azienda meccanica vicino Modena, è normale che gli ingegneri più bravi e brillanti facciamo sempre (come prima cosa) domanda alla Ferrari!
Ma al tempo stesso, anche tu hai bisogno di trovare delle persone competenti, come puoi fare quindi per trovarle?
- Come puoi rendere la tua azienda attrattiva quanto la Ferrari (se non di più)?
- Cosa succederebbe se potessi offrire uno stipendio di 20 volte superiore a quello che proponi adesso?
È una ipotesi assurda – lo so – ma se fosse possibile una cosa del genere, sicuramente ci sarebbero centinaia di talenti impazienti di lavorare per me.
Esempio 2
Cambiamo la tipologia di lavoro, ipotizziamo che al momento il tuo lavoro sia quello di rispondere al call center.
E se ti venisse proposto di diventare “tester di letti in Resort di lusso”?
Ovviamente anche questo caso, la quantità di persone disposte a cambiare lavoro sarebbe sproporzionata.
Ti stanno offrendo, il lavoro dei sogni: viaggiare in giro per il mondo, testando i letti nei Resort a 5 stelle e essere ANCHE pagato per farlo!
Esempio 3
Oppure facciamo conto che la tua azienda, è un’azienda “nota” per le enormi possibilità di carriera interna.
Per cui una persona che viene assunta, dopo un anno di lavoro diventa direttore generale con 10 volte la paga iniziale e 10 volte in più le prospettive di carriera.
Anche in questo caso, avresti la fila di talenti… non credi?
VUOI SCOPRIRE COME RENDERE LA TUA AZIENDA IRRESISTIBILE AGLI OCCHI DEI MIGLIORI TALENTI DEL TUO SETTORE?
Perché ti ho fatto questi esempi?
Come vedi, esistono DIVERSI FATTORI che fanno sì che all’interno del nostro processo di selezione, arrivino candidati di qualità più alta in quantità maggiore.
Abbiamo parlato della possibilità di “guadagnare tanti soldi” che è la parte MATERIALE.
Ma anche la parte IMMATERIALE, legata alla tipologia di lavoro che si fa, alle prospettive di carriera, al contesto all’interno del quale si lavora, etc.
Queste sono solo una piccola parte delle leve che permettono alle grandi aziende di attrarre i migliori collaboratori e al tempo stesso la causa per cui altre aziende non ci riescono.
Adesso, ho 2 notizie per te: una buona e una cattiva.
La buona notizia è che ovviamente questa cosa la puoi fare anche tu!
Anche tu hai anche la possibilità di rendere la tua azienda più attrattiva come una vera e propria calamita di talenti.
La cattiva notizia è che c’è un grosso lavoro da fare. Serve creare ed individuare tutta una serie di processi, che messi insieme, possono generare questo risultato!
Quello che devi fare quindi è AVERE UN PROCESSO.
Un processo che ti consente di:
- Aumentare il bacino di persone che interagiscono con il tuo annuncio;
- Di fare in modo che le persone che vengono positivamente influenzate dal tuo annuncio siano quelle qualitativamente livello più alto;
- Di creare un processo di selezione e formazione che faccia sì che tutte le persone che arrivino a parlare con te, siano le persone più preparate, le più competenti, quelle con la migliore etica lavorativa con la migliore voglia di dare un contributo;
- Ed infine che ti consenta di inserire queste persone in modo tale da renderle più competenti nella maniera più rapida possibile.
SOLO I MIGLIORI è il processo che porta le persone all’interno del tuo radar fino a farle diventare completamente indipendenti!
Qual è il problema vero degli annunci di lavoro?
Mettere un annuncio significa ricevere ogni volta almeno 100 CV da leggere.
E tu sei un imprenditore.
Non è il tuo lavoro “selezionare” le persone, non è un lavoro che fai tutti i giorni, e soprattutto spesso NON hai un processo che ti consente di individuare con certezza chi è il migliore collaboratore per la tua esigenza specifica.
Il processo “SOLO I MIGLIORI” è invece completamente strutturato dalla parte di creazione dell’annuncio fino alla parte di formazione, per rendere le persone autonome nel minor tempo possibile.
L’idea che ti condivido senza nessun problema è che la tua azienda ha bisogno di vendere l’opportunità di lavorare con te, così come hai bisogno di vendere i tuoi prodotti/servizi.
Quindi il processo di selezione SOLO I MIGLIORI è un vero e proprio FUNNEL di selezione dei collaboratori che parte dal linguaggio che viene utilizzato negli annunci fino ad arrivare al processo di educazione e selezione, per poi arrivare alla fase di trattativa di vendita (che sarebbe il colloquio di selezione) e alla successiva fase dell’inserimento on-boarding della persona!
Il risultato è molto semplice ed obiettivo: arrivi ad avere statisticamente i migliori collaboratori indipendenti e più competenti fin da subito.
Pensa cosa cambierebbe nella tua azienda se si alzasse di un paio di punti la media dei collaboratori che lavorano per te?
Immagina se…
- Le persone che assumi fossero indipendenti un mese prima/o più rispetto ai tuoi standard;
- Se tutte le persone che lavorano all’interno della tua azienda appartenessero alla parte alta della piramide;
- Se avessi persone più competenti, con più voglia di lavorare, con più voglia di interagire
SOGNI UNA PANCHINA DI TALENTI CON QUESTE CARATTERISTICHE VINCENTI, PRONTI AD ENTRARE IN CAMPO PER LA TUA AZIENDA?
SOLO I MIGLIORI è un processo che fa questo in maniera automatizzata scientifica e meccanica.
Devi semplicemente mettere in sequenza i singoli pezzi che ti insegnerò nel corso per ottenere questo risultato.
Ti sembra una cosa molto complessa, vero?
In realtà, non lo è!
Non lo è per un motivo molto semplice… tutti i pezzi che sono inseriti all’interno di questo processo sono pezzi che dovresti comunque fare.
- Creazione dell’annuncio;
- Revisione dei Cv;
- Colloquio;
- Inserimento;
- Formazione; Etc.
Tutti queste cose, le faresti comunque in maniera manuale o non ottimizzata. E soprattutto le faresti di fretta, quando hai urgente e ti serve una risorsa nell’immediato.
Invece, SOLO I MIGLIORI ti permette di creare tutto il processo 1 sola volta (lavorando 2 giorni interi) e poi utilizzarlo sempre quando ne hai bisogno. Questo corso è un vero e proprio meccanismo programma plug’n’play.
Ti do tutte le indicazioni in sequenza per ottenere statisticamente ed immediatamente più persone qualificate, competenti e più indipendenti che lavorano per te.
E questo ovviamente è il processo più importante per la tua azienda e devi farlo anche se credi di avere già abbastanza persone, anche se hai tantissime persone che già chiedono di lavorare con te, anche se credi che al momento non ti serve a nessuno perché l’obiettivo del processo SOLO I MIGLIORI è alzare il livello qualitativo delle persone che vogliono lavorare da te.
Qualsiasi sia la tua situazione aziendale, DEVI AVERE un processo “SOLO I MIGLIORI” all’interno della tua azienda e lo puoi fare in 2 modi:
- Ingegnarsi sulla base dei principi che ti ho dato (sono gli stessi che troverai nel corso, ma sei sicuro di riuscire ad applicarli da solo correttamente?
- Partecipare al corso dal vivo!
ATTENZIONE: Condividerò questo PROCESSO solo con 80 aziende!
IL corso si terrà dal vivo Il 27 e 28 novembrepresso l' Hotel LuganoDante
Seguiranno a breve dettagli logistici ed orari – stiamo ancora concordando il tutto con la struttura che ci ospiterà
Opzioni d’acquisto:
- Pagamento UNICO di 997 EUR per i 2 giorni di corso;
- Pagamento in 3 tranche da 367 EUR, se preferisci pagare a rate.
L'iscrizione a “SOLO I MIGLIORI” include:
- La partecipazione ad entrambe le giornate di formazione dal vivo il 27 e 28 Novembre 2021, dalle 09.30 alle 18.00, presso l'Hotel Luganodante, Piazza Cioccaro 5, 6900 Lugano, Svizzera;
- La possibilità di assistere all'evento in diretta Streaming nel caso non fosse possibile essere presenti;
- L'accesso alla registrazione completa di tutto l'evento, da vedere e rivedere ogni volta che lo vorrai, da solo o con i tuoi collaboratori, sempre disponibile nella tua area riservata ImprendiLife;
- Tutti i materiali di supporto utilizzati durante i 2 giorni di evento live, slide incluse;
- Il Manuale completo dell'evento, che riassume in un unico posto tutti i concetti chiave affrontati durante il corso nonché le esercitazioni proposte da Piernicola De Maria;
- 2 pranzi e 4 coffee break offerti a tutti i partecipanti.
Pagamento in un'unica soluzione
PAGAMENTO IN 3 RATE
Ecco cosa imparerai nel corso
“SOLO I MIGLIORI”:
- Come generare eccesso di domanda tra i candidati delle tue offerte.Eccesso di domanda = Più scelta = Maggior numero di TALENTI;
- I rischi del processo di selezione tradizionale: COSTO e RISCHIO. Come minimizzarli attraverso un processo scientifico che tiene conto del fatto che “troppe persone” si candidano senza nemmeno leggerle l’annuncio;
- Come rendere la tua azienda attraente come una multinazionale del calibro di Ferrari (senza spendere il budget che spenderebbe Ferrari in ricerca e selezione)?
- Quali sono le 3 dimensioni da considerare quando devi VENDERE l’opportunità di lavorare per te?
- Sei sicuro che i MIGLIORI TALENTI del mercato cercano solo i SOLDI? Scoprirai che esistono altri benefici che li attraggono maggiormente;
- In che modo l’organizzazione aziendale influenza la scelta del COLLABORATORE IDEALE?
- In che modo l’organizzazione aziendale influenza la scelta del COLLABORATORE IDEALE?
- Marketing del ruolo e Marketing dell’azienda: Cosa sono, in cosa si differenziano e perché è fondamentale applicarli entrambi per avere i migliori collaboratori;
- Quali sono i 3 livelli del candidato ideale?
- Conoscenza: Come individuare con CERTEZZA cosa deve avere il collaboratore ideale?
- Abilità: Cosa deve saper fare il collaboratore ideale?
- Atteggiamento: Come deve comportarsi il collaboratore Ideale?
- Cosa può fare un collaborare DENTRO E FUORI l’azienda? Come strutturare dei confini definiti che permettono di eliminare i problemi con i tuoi collaboratori alla radice;
- Assumeresti MAI all’interno della TUA azienda un “Cassano” o un “Balotelli”?
- Assumere un fuoriclasse è sempre la scelta migliore per la tua azienda?
- L’eterno dibattito spiegato UNA VOLTA per tutte: è possibile cambiare il mindset di un collaboratore?
- Allenamento VS Talento: Cosa è più importante e soprattutto cosa TI SERVE in azienda?
- Quali sono gli errori che commetti sempre quando assumi un collaboratore?
- Quando è più facile cambiare un’abitudine sbagliata di un nuovo collaboratore?
- Come si struttura la FASE DI SELEZIONE?
- Come si struttura la FASE DI FORMAZIONE (e perché NON puoi farne a meno)
- Come TROVARE delle persone competenti, capaci, indipendenti, che abbiamo voglia di lavorare e che generino un ROI positivo nella tua azienda!
- Come “rubare” i profili migliori alle grandi aziende?
- Quali sono i VERI FATTORI che permettono di attrarre candidati di qualità?
- L’80% dei candidati NON legge correttamente l’intera JOB DESCRIPTION. Come scremare a priori queste persone ed avere a che fare solo con il restante 20%.
- Un funnel di selezione aziendale è davvero necessario? Scoprirai quando è utile e quando puoi farne a meno;
- Un funnel di selezione aziendale è davvero necessario? Scoprirai quando è utile e quando puoi farne a meno;
- Come creare un ANNUNCIO di lavoro che attrare campioni in risonanza con la tua cultura aziendale ed allontana allo stesso tempo i brocchi?
- Cosa deve contenere un annuncio di lavoro per essere il più chiaro possibile?
- Gli elementi dell’Annuncio PERFETTO: Headline, Qualificazione Negativa, Rinforzo Positivo, Check all’ATTENZIONE, etc. … (non posso dirteli tutti eh);
- Perché LA MODA degli annunci di lavoro “aggressivi” può rivelarsi un danno importante per la tua azienda?
- La tecnica SEGRETA che ti garantisce al 100% di scoprire chi legge gli annunci e chi no;
- La tecnica SEGRETA che ti garantisce al 100% di scoprire chi CAPISCE un annuncio e chi no!
- Quale è la migliore CTA da inserire all’interno del tuo annuncio?
- Come scoprire se quello che un candidato SCRIVE nel CV corrisponde alla realtà.
- Come deve essere il LINGUAGGIO che utilizzi nell’ITER di selezione?
- Perché se scrivi nei tuoi annunci “Siamo Azienda leader” DEVI partecipare a questo corso (ne hai veramente bisogno) 😀
- Il problema degli annunci di lavoro tradizionali? Sono tutti uguali ed attirano di conseguenza lo stesso target di persone (quello di livello più basso)
- Evita l’ambiguità! Ogni volta che non sei chiaro in quello che cerchi, attirerai le persone sbagliate con la tua offerta di lavoro!
- Le 7 FASI del processo “SOLO I MIGLIORI”
- Opportunità immateriali – I veri elementi da usare per attrarre i migliori talenti
- Che tipologie di prove i candidati devono superare per arrivare al colloquio con te?
- A cosa serve un SEMINARIO DI FORMAZIONE e come trasformarlo in un CORSO DI FORMAZIONE ben pagato per il futuro?
- Come strutturare il Colloquio “SOLO I MIGLIORI”? Come riconoscere le bugie dei candidati?
- Cosa devi verificare durante il colloquio? Quali sono le domande che ti mostrano le reali competenze di chi hai davanti? La mia check-list completa per NON dimenticare nulla!
- La procedura guidata dell’intervista – come attribuire un punteggio che qualifichi esattamente la persona che hai davanti, in modo oggettivo;
- Test inziale: Cos’è la prova del FUOCO? Mettere ansia e stress ai candidati è utile? Per quale motivo?
- Come strutturare l’ONBOARDING dopo aver scelto i migliori collaboratori?
- Come strutturare un piano di formazione SPECIFICO per rendere la risorsa operativa nel minor tempo possibile e generare un ROI positivo entro 2 mesi!
- La performance review – come valutare il tuo nuovo collaboratore SENZA CHE SI OFFENDA per ogni minima cosa!
- Coaching del collaboratore – Perché è fondamentale al giorno d’oggi valutare con periodicità la risorsa, stimolarla a dare il meglio e settare insieme ambizioni professionali ed obiettivi aziendali;
- Che cos’è l’ARCHIVIO DEI TALENTI? Come questo processo può essere reiterato con successo ogni volta che vuoi a fatica 0;
- Questo e tanto altro vedrai nel corso “SOLO I MIGLIORI” che ti permetterà in definitiva di avere la FILA DI TALENTI che bussano alla tua azienda!
“SOLO I MIGLIORI” è il PRIMO E UNICO “funnel di selezione” che ti permetterà di attrarre STATISTICAMENTE i migliori candidati del tuo settore!
Contattaci
Prima di salutarti, una precisazione importante:
I MIEI CLIENTI storici considerano SOLO I MIGLIORI in assoluto il mio MIGLIOR CORSO.
È l’unico corso che ti permette statisticamente di selezionare i migliori talenti e di alzare il livello medio dei tuoi collaboratori.
Avere i migliori collaboratori, significa avere le migliori risorse e di conseguenza ottenere i risultati a livello aziendale!
Ciao grazie ancora,
Piernicola De Maria Creatore di ImprendiLife
SIAMO APPARSI SULLE PIÙ IMPORTANTI TESTATE NAZIONALI:
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PARTECIPERÀ ANCHE:
Piernicola De Maria
Consulente di 352 aziende, Autore, Imprenditore e Marketer
Lavoro a contatto con i piccoli imprenditori dal 1999.
In tutti questi anni ho aiutato migliaia di imprenditori a risolvere i loro problemi e a migliorare la loro vita sia dal punto di vista aziendale che personale.
E tra i vari sistemi aziendali che provocano “dolore” agli imprenditori, il Marketing è quello che più ha attenzione.
La vita della nostra azienda è direttamente collegata alla capacità di trovare clienti e di vendergli i nostri prodotti o servizi, per cui ho deciso di dare un contributo alla comunità delle aziende mettendo insieme un “Dream Team” di esperti.
Tutti insieme a dare il meglio per aiutare le PMI.
L'iscrizione a “SOLO I MIGLIORI” include:
- La partecipazione ad entrambe le giornate di formazione dal vivo il 27 e 28 Novembre 2021, dalle 09.30 alle 18.00, presso l'Hotel Luganodante, Piazza Cioccaro 5, 6900 Lugano, Svizzera;
- La possibilità di assistere all'evento in diretta Streaming nel caso non fosse possibile essere presenti;
- L'accesso alla registrazione completa di tutto l'evento, da vedere e rivedere ogni volta che lo vorrai, da solo o con i tuoi collaboratori, sempre disponibile nella tua area riservata ImprendiLife;
- Tutti i materiali di supporto utilizzati durante i 2 giorni di evento live, slide incluse;
- Il Manuale completo dell'evento, che riassume in un unico posto tutti i concetti chiave affrontati durante il corso nonché le esercitazioni proposte da Piernicola De Maria;
- 2 pranzi e 4 coffee break offerti a tutti i partecipanti.
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